成。如果任务部稍微关注一下那些完成进度卡在100%附近的人，就能轻松得到我手上这份数据。”
乔院生故作严肃道：“在我们现有制度运行下，想要解决这种问题，就只能靠着任务部发布新的教学任务，让那些老手来带新手。”
“那不是挺好的？”任务部部长陈凯插嘴进来，一副你的提议我很满意的模样。
“挺好的？如果只是解决眼下遇到的麻烦，那确实挺好的。”听到这句话的乔院生差点儿没被呛到：“陈部长，我们任务部每个任务的总量是怎么计算的？”
“取中间数？”陈凯歪着头想了下，有些懂了：“你的意思是如果老手带新手，就会产生任务总量上升的麻烦？”
还是用清雪锄地举例。
以现在领民们的工作效率来衡量总量，300平米能达成100%的任务要求。
但如果老带新，所有人的工作效率都上涨，这个数字可能要上涨到四百，乃至五百，才能完成每天100%的要求。
“这就是不合适的制度所带来的无序内卷，任务部现行的制度会让每个任务的门槛越来越高，一旦有人在学习的过程中掉队，或者因为其他情况有一段时间离开熟悉的任务，等到再回来时，很可能就会永远追不上主流水平，变成内卷洪流下的牺牲品。”
“如果未来我们领地还有新人加入，他们发现自己连50%的任务水平都达不到时，又有多少人会选择像毕奇奇这样一直努力下去呢？”
乔院生的话颇有些振聋发聩。
就连苏摩的脸上也浮现出惊讶表情。
“那你说，我们任务部该怎么改革才能做到有序发展？”
陈凯做出洗耳恭听状。
“第一，任务部必须接受个体与个体之间有差异的事实。”
“第二，更加细分每个人的任务完成度，设置一套评分系统，找出每个人的天赋所在”
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