丁，还是奴隶之身，都应破格使用，加以优待。”
朱允炆清楚人才对科技的重要性。
大明科技能走多远，站多高，不是靠一个单纯帝王的引导，而是靠无数的人才，特别是科技人才。可现在大明的科技之路刚刚起步，人才力量十分薄弱，薄弱到甚至无法建立起来最粗糙的初级工业体系。
人才的积累它不是雨后春笋，说冒出来就冒出来了，它需要时间，需要积累。革新教育这才五六年，第一批人才大部分又成为了一批教师，开始培养更多的人才。
量到一定程度，质变才会到来。
无论朱允炆想还是不想，愿还是不愿，人才之路都是漫长且必须等待的事，这种事急也急不来。
发现人才，培养人才。
这是朱允炆交给国子监的主要任务。
在医学、工程机械学、数学、儒学不断取得进步的同时，农学院也取得了巨大进展，什么土壤土质适合什么农作物，浇灌最佳的时机，增加授粉的问题，耕作农具的革新，自然肥料的应用，盐碱地改良，都取得了经验积累与一定突破。
特别是大规模温室的铺设，为京师供应了大量的反季节蔬菜，不仅满足了宫廷所需，还走上了权贵、富绅家中，成了农学院“发财致富”，取得经费的不二法门。
与此同时，二炮局创造性地引入了蒸汽机，将其应用于锻造领域，制造出了锻数更多、更为强大的兵器，甚至连火炮锻造也得到质得提升，优良率大幅增加。
兵仗局见状，也将蒸汽机引入到兵器、盔甲的锻造之中，就连宝源局，制造宝钞的机构，也开始接触工程机械院，商谈蒸汽机购置之事……
为了彰显对人才的重视，为了激励科研发明，朱允炆动用内库，一次性奖励出去三万两钱钞，公输巧摘走了最高科技奖，足足五千两钱钞。
建文七年初的朝政并没有多少变化，和往年差不多，御史开骂，告
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