烈阳部的员工，福利很好，但凡是有点功劳的，个人医保几乎全报，而有正经荣誉在身的，父母、子女、配偶，都可以被囊括到这种医保福利里。
要是立过大功，三代都是福利覆盖的范围，而且，要是有需要的话，还会安排配偶子女的工作。
外勤自己得到的奖金，积攒的功勋，其实都是最次要的东西。
这才是外勤敢玩命的原因，基本没有什么后顾之忧。
纵然不幸牺牲了，抚恤金，加上后续的福利保障，就算后代比较普通，那也能有个保底的生活，不至于生活困顿。
要是后代稍微有点出息，那么，很多时候，都是有优先级的。
烈阳部的内勤，大部分都是出不了外勤的普通人，他们之中，有一些人，就是烈士遗孤。
现在有人打烈阳部成员家属的主意，比之直接针对烈阳部的成员，前者才是烈阳部更无法容忍的事情。
风遥将事情上报之后，这件事的优先级天然就很高。
总部长琢磨着，风遥的提议，没什么问题，但不能正常做。
现在基本已经差不多了，年前肯定能给你们进行测试。”
要是卫生清洁办公室的人，做内部审查，可以这样。
基础民生不稳的话，烈阳部的工作量也一定会增大。
确定了新超算中心可以开始初步投入使用的时间，总部长心里就暗暗松了口气。
神州各地，每個郡至少都要有几十个人，来分摊工作量。
今年上面的规划里，又明确提了火电是优先保证的选项，就是因为这个才是最稳的，保证供电平稳才是首要，之后才是发展清洁能源。
只要按照正常路子去做了，那么，只要办事的人里，有一个被策反的人，或者还在挣扎的人，对方就有可能，很容易的掌握大量员工家属的信息。
这就变成了一个正向循环，滚雪球似的
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