2002年的开端，罗南暂时待在了圣何塞市，熟悉了解奈飞的经营，跟奈飞的管理层一起解决目前面临的各种问题。
但他没有贸然插手奈飞的日常业务。
罗南的优势在于公司未来发展方向和战略决策。
奈飞的管理层能力不错，马克-伦道夫除了维持奈飞的稳定之外，还请回了被里德-哈斯廷斯排斥的几位技术管理人员，也是他们一手搭建起了奈飞网站的框架，本身能力不是问题，当初遭到解聘，更多的是因为里德-哈斯廷斯作为后来者，需要全面掌控公司。
经过一段时间的亲身体会，罗南在奈飞看到了更多类似于马克-伦道夫与吉姆-库克般的人，他们满怀创业热情，对公司工作认真负责，甚至对目前从事的行业有种狂热，不达目标誓不罢休。
这就是硅谷，一个创业的天堂，这里的人有着传统行业很难见到的近乎于疯狂般的热情，太多的程序员和设计师，将工作用的计算机当成了他们的伴侣。
在好莱坞，很难感受到硅谷公司这种氛围。
或许，这也是硅谷不断诞生奇迹的原因之一。
罗南曾经考虑要不要把奈飞搬到洛杉矶，以便更加靠近好莱坞，但实际观察之后，觉得最起码现在这几年，硅谷的整体氛围，远比好莱坞更加适合奈飞。
这些年，罗南绝对属于好莱坞最为努力的一批人，但来到旧金山之后，他发现这里努力奋斗的人太多了。
清晨一早，刚走进奈飞，罗南就看到马克-伦道夫端着咖啡坐在大厅里，十几位网站技术员早已经开始了忙碌。
“这么早，马克。”罗南走到咖啡机前，也为自己接了一杯咖啡。
马克-伦道夫说道：“网站优化就快完成了，争取今天能做完。”
设计部的负责人，被马克-伦道夫称为天才程序员的埃里克-迈耶坐在旁边的计算机前，头也没有抬，说道：“两位老大，今
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