入难，退出容易。
“五百多万？看来我们中心内的思想教育还是不够啊！这里面有大部分人员都是新人员。中心龄超过三年的，也只有百来万左右，剩下的几百万，全都是这几年刚加加入内的人员。而这几年我们开除了的人员就有两百多万。
没有通过考察期的预备人员，这几年也有近百万。很多人员在考察期和未加入之前，他们的表现是很不错的。但许多人在加入之后，却总是会出现一些问题。
有些人以为加入了，就高人一等，用高人一等的眼光去看待那些百姓。这些年这样的举报我们接到了不少，甚至是还有人员在公开场合说出了：我是人员，你们不是。
这一类的话，这种思想是不行的。现在这段时间我们各部门发现了越来越多的问题，从工业、教育以及体育等等，各国行业领域先后爆发出一系列的问题。现在甚至连医药行业都爆发出了各种各样的问题。
刚才我一直在想，是不是我们的思想教育上出了问题，为什么会出这么多的问题？甚至许多基层人员，他们面对社会出现的各种问题，都出现了视而不见的态度。我们发展这么多人员，但却没有有效的从下面这些人员当中得到有效的反馈。
这一切又是为什么？之前有人提出过，之所以会有这样那样的问题，是因为现在我们中心内的成员都层次不齐。许多人都没有接受过高等教育。他们提出，对我们的加入要求作出整改，对学历这一条件作出限制。
非高等学历，不可提出加入申请，同时还要对现在的人员进行梳理，清除掉学历不够的一批人。这样的解决方案明显就是不行的，我当初之所以修改加入要求，提出了无学历要求，为的就是要让我们深入人民群众当中，我们的中心要接地气。
一个不接地气的中心，是没有办法和百姓沟通交流的。虽然这个办法呗否决了，但不代表我们目前所存在的问题不解决。这件事必须要解决。如果不解决，那我们
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