（还是两章合并，谢谢书友们的投票，这段时间推荐票、月票排名又开始提高了。谢谢！）
今非昔比，“自强服务公司”的工作不会因为张芳芬每天上午上课而受到影响。
宋春华、秀儿、玉儿、陆惠、张玉兰、俞勤、何爱凤、刘晓娟现在是公司里的骨干力量。
这八人水平有高有低，文化程度参差不齐，但是有一个共同点，人品好，忠诚度高值得信赖。
这就足够了，张芳芬不在之时有亟待解决的难题可以在中午吃饭时来徽派宅院请示黄瀚。
宋春华、玉儿、何爱凤等等都知道，张芳芬、黄道舟遇到难题时都是听儿子的。
黄瀚做了决定就是一槌定音，况且目前为止，她们还没有发现有什么难题能够把黄瀚难住。
她们不仅仅无条件相信黄瀚，还对他产生了依赖。
“自强服务公司”一直保持高效运转跟绝大多数干部心往一处使密不可分。
人心向背很重要，几十个干部每每看到西大街一天天在长高的楼房心里就激动不已，那儿有也她们二十个平方的门脸房呢！
今年上半年，三水县热议的话题就是西大街上的门面房，在那里拥有门面房谁不羡慕？
有了财产，每个月有同龄人平均水平双倍以上的收入，逢年过节还有不菲的福利，春节前还有一两个月工资数额的奖金。
干部们当然珍惜自己的位置，保住位置就必须具备认真工作的态度，想要升职，就得在竞争中胜出。
不脱产当上小组长就比普通职工多出十五块钱职务工资，当上车间主任职务工资已经超过基本工资达到五十块钱。
大家都想当干部，都有机会！
“新风服装箱包厂”的干部选拔很简单，第一评价忠诚度，第二才是能者上庸者下。
人才确实重要，但是对于现在来说，忠诚度压倒一切。
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