王鸿涛基本没有以势压人，那是没水平的表现，也不会长久。“一把手”手中握有一定的权力，但权力不等于权威。“一把手”的领导权威，取决于部属的认可拓展，说到底取决于“一把手”的人格魅力。那么，王鸿涛“一把手”的人格魅力从何而来？
一是从严慈相济中来。严而有理、严而有度，严而有方、严而有爱。出于真心、缘于真情、始于真爱，对部属严格要求、严格监督、严格管理。真正做到严慈相济、刚柔结合，该严就严、能慈则慈，因亲其人敬其人而听其言信其道。
二是从博学多能中来。“一把手”在部属心目中形象的好坏、权威的高低，有无学识才能是一个重要方面。换言之，“一把手”只有有总揽全局的能力、谋划决策的能力，以及知人善任的能力、组织协调的能力和开拓创新的能力、自我调节的能力等六个能力，并运用自如、游刃有余，才能胜任本职工作、取得卓越的成效，进而在部属心目中树立起良好形象和领导权威。
三是从务实创新中来。体现在“为官一任、造福一方”的工作全过程。在实际工作中，力戒空谈、多干实事，不弄虚作假、不搞花架子，注重抢抓新机遇、研究新情况、解决新问题，敢于突破条条框框，勇于攻克发展中的难点、善于打造工作中的亮点，以最大限度地让干部群众得到实实在在的好处，逐渐在大家心目中形成一种威望和信赖。
四是从表里如一中来。王鸿涛的人格魅力就在于光明磊落、为人坦诚，表里如一、言行一致，始终做到台上台下、人前人后都一样，凡事以大局为重、以事业为重，有问题多沟通、有意见当面讲，不玩弄权术、不做小动作，更不搞当面一套、背后一套，讲的一套、做的一套。如果当面说好话、背后说坏话，桌面握手、桌下踢脚，甜言蜜语地哄人，甚至口蜜腹剑，好话说尽、坏事干绝，成为说的和干的不一样的“双面人”，最终必然会落下一个“台上你讲、台下讲你”的令人尴尬结局。
五是
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